Motel 6 Cultura de la Empresa

146 empleados en Motel 6 han revisado Motel 6 en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 146 Motel 6 empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Motel 6 no están satisfechos con su remuneración total en Motel 6, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 146 Participantes califican su remuneración en Motel 6 con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Motel 6 no están muy satisfechos con su equipo. 146 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Motel 6 son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Motel 6 creen que el ambiente en Motel 6 es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Motel 6 es moderado. Cerca 75% de los empleados en Motel 6 trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Motel 6 no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 146 empleados que participaron creen que su vista futura en Motel 6 es positivo.