MTA Bridges and Tunnels

MTA Bridges and Tunnels was found in 1933 by Robert Moses. MTA Bridges and Tunnels is a cofounder of the E-ZPass Interagency Grou Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 52

GESAMT BEWERTUNGEN: 294

Vorsitzender

MTA Bridges and Tunnels Unternehmenskultur

MTA Bridges and Tunnels Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.4/5

MTA Bridges and Tunnels Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

B

eNPS

B

Vergütung

B

Führungsteam

B-

Glück

B-

MTA Bridges and Tunnels CEO

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

66 /100

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What's the work from home policy like at MTA Bridges and Tunnels?

Gefragt nach all employees at MTA Bridges and Tunnels

Nonexistent. No one is permitted to work from home and must use vacation or sick time even if you’re working a full day from home.

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit MTA Bridges and Tunnels

Untere

45%

MTA Bridges and Tunnels ist aktuell in den Untere 45% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit MTA Bridges and Tunnels

Untere

45%

MTA Bridges and Tunnels ist aktuell in den Untere 45% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 25 %Top 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

25

eNPS Score

53%	Promoters
19%	Passives
28%	Detractors

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MTA Bridges and Tunnels Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

Our mission is to safeguard the lives and property of the people we serve while maintaining the highest standards of professionalism and integrity throughout the metropolitan region.

MTA Bridges and Tunnels Kultur auf einen Blick

52 Angestellte bei MTA Bridges and Tunnels haben MTA Bridges and Tunnels über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 15 Tage

Insgesamt geben die 52 MTA Bridges and Tunnels Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei MTA Bridges and Tunnels sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei MTA Bridges and Tunnels. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei MTA Bridges and Tunnels nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 52 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei MTA Bridges and Tunnels effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei MTA Bridges and Tunnels glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei MTA Bridges and Tunnels positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei MTA Bridges and Tunnels angemessen ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei MTA Bridges and Tunnels arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 20 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei MTA Bridges and Tunnels nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

52 Angestellte bei MTA Bridges and Tunnels haben MTA Bridges and Tunnels über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 15 Tage Insgesamt geben die 52 MTA Bridges and Tunnels Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei MTA Bridges and Tunnels sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei MTA Bridges and Tunnels. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei MTA Bridges and Tunnels nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 52 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei MTA Bridges and Tunnels effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei MTA Bridges and Tunnels glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei MTA Bridges and Tunnels positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei MTA Bridges and Tunnels angemessen ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei MTA Bridges and Tunnels arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 20 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei MTA Bridges and Tunnels nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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