MTA Bridges and Tunnels Culture d’entreprise

52 des employés de chez MTA Bridges and Tunnels ont examiné MTA Bridges and Tunnels dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 15 journées.

Globalement, les employés de 52 MTA Bridges and Tunnels donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à MTA Bridges and Tunnels sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au MTA Bridges and Tunnels , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de MTA Bridges and Tunnels ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 52 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de MTA Bridges and Tunnels sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de MTA Bridges and Tunnelscroient que l'environement chez MTA Bridges and Tunnels est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez MTA Bridges and Tunnels est modéré . Envirion 50% des employés chez MTA Bridges and Tunnels travaillent 8 heures ou moins, pendant que 20 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de MTA Bridges and Tunnels ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.