National Oceanic and Atmospheric Administration Unternehmenskultur

8 Angestellte bei National Oceanic and Atmospheric Administration haben National Oceanic and Atmospheric Administration über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 8 National Oceanic and Atmospheric Administration Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei National Oceanic and Atmospheric Administration sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei National Oceanic and Atmospheric Administration. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei National Oceanic and Atmospheric Administration in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei National Oceanic and Atmospheric Administration effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei National Oceanic and Atmospheric Administration glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei National Oceanic and Atmospheric Administration positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei National Oceanic and Atmospheric Administration extrem schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei National Oceanic and Atmospheric Administration arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei National Oceanic and Atmospheric Administration im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.