National Oceanic and Atmospheric Administration Culture d’entreprise

8 des employés de chez National Oceanic and Atmospheric Administration ont examiné National Oceanic and Atmospheric Administration dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 8 National Oceanic and Atmospheric Administration donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à National Oceanic and Atmospheric Administration sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au National Oceanic and Atmospheric Administration , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de National Oceanic and Atmospheric Administration sont généralement satisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de National Oceanic and Atmospheric Administration sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de National Oceanic and Atmospheric Administrationcroient que l'environement chez National Oceanic and Atmospheric Administration est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez National Oceanic and Atmospheric Administration est extrêmement rapide . Environ 75% des employés chez National Oceanic and Atmospheric Administration travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de National Oceanic and Atmospheric Administration sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.