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NEOGOV Angeforderte Firma

NEOGOV is the market and technology leader in on-demand human resources software for the public sector. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 33

GESAMT BEWERTUNGEN: 313

Vorsitzender: Shane Evangelist

NEOGOV Unternehmenskultur

NEOGOV Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.0/5

NEOGOV Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

Sozialleistungen

Glück

C+

Manager

C+

Führung

NEOGOV CEO

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Shane Evangelist

66 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit NEOGOV

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit NEOGOV

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

48%	Promoters
4%	Passives
48%	Detractors

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Through Innovation and teamwork, NEOGOV delivers world-class customer focused solutions with high integrity while maintaining a work life balance.

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NEOGOV Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 33 NEOGOV Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei NEOGOV sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei NEOGOV. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei NEOGOV in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 33 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei NEOGOV effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei NEOGOV glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei NEOGOV positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei NEOGOV extrem schnell ist. Ungefähr 45% der Mitarbeiter bei NEOGOV arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 19 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei NEOGOV nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

33 Angestellte bei NEOGOV haben NEOGOV über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 21 Tage Insgesamt geben die 33 NEOGOV Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei NEOGOV sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei NEOGOV. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei NEOGOV in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 33 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei NEOGOV effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei NEOGOV glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei NEOGOV positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei NEOGOV extrem schnell ist. Ungefähr 45% der Mitarbeiter bei NEOGOV arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 19 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei NEOGOV nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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