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NEOGOV Empresa Reclamada

NEOGOV is the market and technology leader in on-demand human resources software for the public sector. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 33

Calificaciones totales: 313

CEO: Shane Evangelist

NEOGOV Cultura de la Empresa

Cultura de NEOGOV

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de NEOGOV está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

Bonos y Beneficios

Felicidad

C+

Gerente

C+

Liderazgo/Directiva

CEO de NEOGOV

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Shane Evangelist

66 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en NEOGOV

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Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en NEOGOV

N/A

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Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

48%	Promoters
4%	Passives
48%	Detractors

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Cultura de NEOGOV de un Vistazo

En general, los 33 NEOGOV empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de NEOGOV están satisfechos con su remuneración total en NEOGOV, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 33 Participantes califican su remuneración en NEOGOV con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de NEOGOV están generalmente satisfechos con su equipo. 33 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de NEOGOV son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en NEOGOV creen que el ambiente en NEOGOV es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en NEOGOV es extremedamente rápido. Cerca 45% de los empleados en NEOGOV trabajan 8 horas o menos, mientras el 19% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de NEOGOV no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 33 empleados que participaron creen que su vista futura en NEOGOV es positivo.

33 empleados en NEOGOV han revisado NEOGOV en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 21 dias. En general, los 33 NEOGOV empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de NEOGOV están satisfechos con su remuneración total en NEOGOV, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 33 Participantes califican su remuneración en NEOGOV con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de NEOGOV están generalmente satisfechos con su equipo. 33 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de NEOGOV son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en NEOGOV creen que el ambiente en NEOGOV es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en NEOGOV es extremedamente rápido. Cerca 45% de los empleados en NEOGOV trabajan 8 horas o menos, mientras el 19% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de NEOGOV no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 33 empleados que participaron creen que su vista futura en NEOGOV es positivo.

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