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NEOGOV società ha sostenuto

NEOGOV is the market and technology leader in on-demand human resources software for the public sector. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 33

Nominale Complessiva: 313

Amministratore delegato: Shane Evangelist

NEOGOV Culture Company

NEOGOV Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.0/5

La cultura generale di NEOGOV è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

Perks e vantaggi

Felicità

C+

Manager

C+

Leadership

CEO di NEOGOV

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Shane Evangelist

66 /100

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Let NEOGOV sa che si desidera lavorare lì

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N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

48%	Promoters
4%	Passives
48%	Detractors

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NEOGOV Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 33 NEOGOV dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di NEOGOV sono soddisfatti con il loro compenso totale in NEOGOV, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di NEOGOV sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 33 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a NEOGOV sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di NEOGOV crede l'ambiente al NEOGOV è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in NEOGOV è estremamente veloce. Circa 45% dei dipendenti a NEOGOV di lavoro di 8 ore o meno, mentre 19% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di NEOGOV non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

33 dipendenti di NEOGOV hanno esaminato NEOGOV attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 21 giorni fa. Nel complesso, i 33 NEOGOV dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di NEOGOV sono soddisfatti con il loro compenso totale in NEOGOV, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di NEOGOV sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 33 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a NEOGOV sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di NEOGOV crede l'ambiente al NEOGOV è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in NEOGOV è estremamente veloce. Circa 45% dei dipendenti a NEOGOV di lavoro di 8 ore o meno, mentre 19% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di NEOGOV non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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