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NEW Unternehmenskultur
NEW Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter3.7/5
NEW Gesamtkultur wird mit rated B- bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Besprechungen
A+Umgebung
AManager
AMannschaft
AArbeitskultur
A-NEW CEO
Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
71 /100
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Ein Tag im Leben
Ein Tag im Leben
NEW Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 8.6 Stunden am Tag
Arbeitsstunden
Ein Tag im Leben
Mitarbeiter bei NEW berichten, das Arbeitstempo ist angemessen
Arbeitstempo
Ein Tag im Leben
91% der NEW Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren
Mitarbeiter
Ein Tag im Leben
NEW Mitarbeiter nehmen üblicherweise 15-20 bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr
Sozialleistungen
Ein Tag im Leben
60% of NEW mitarbeiter berichten, dass sie mit ihrer Work Life Balance zufrieden sind
Work Life Balance
Ein Tag im Leben
NEW-Mitarbeiter erhalten in der Regel einmal im Quartal wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können
Feedback
Ein Tag im Leben
89% der NEW Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv
Umgebung
Lassen Sie NEW wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie NEW, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt NEW die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
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Anonymes Q&A mit NEW AngestellteNeueste Fragen und Antworten
How innovative is NEW?
IT’S NOT. Such empty blather, with no regard to actual progress.
They serve their board members and corporate relations over real inclusion....
What's the interview process like at NEW?
Who knows? They seem to hire from the outside for ‘fresh blood’ rather than promote those who have given days and nights to the thankless...
Does NEW have a volunteer program?
Because hard work can be completely overlooked, I’d say YES.
How often do promotions happen at NEW?
Not often. They pass over qualified internal candidates in favor of seeking others for a new, heartless regime.
How secure do you feel at your job at NEW?
Not at all.
How innovative is NEW?
IT’S NOT. Such empty blather, with no regard to actual progress. They serve their board members and corporate relations over real inclusion....
What's the interview process like at NEW?
Who knows? They seem to hire from the outside for ‘fresh blood’ rather than promote those who have given days and nights to the thankless...
Does NEW have a volunteer program?
Because hard work can be completely overlooked, I’d say YES.
How often do promotions happen at NEW?
Not often. They pass over qualified internal candidates in favor of seeking others for a new, heartless regime.
How secure do you feel at your job at NEW?
Not at all.
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit NEW
Top
35%
NEW ist aktuell in den Top 35% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit NEW
Untere
30%
NEW ist aktuell in den Untere 30% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"Top 20 %Top 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
27
eNPS Score
| 60% | Promoters |
|---|---|
| 7% | Passives |
| 33% | Detractors |
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