HR o marketing?Rivendica il tuo account di lavoro libero
NEW Culture Company
NEW Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni3.7/5
La cultura generale di NEW è classificata B-
Top Rated Cultura Dimensioni
incontri
A+Ambiente
AManager
ATeam
AValori del lavoro
A-CEO di NEW
Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably
71 /100
Vedi altro
Un giorno nella vita
Un giorno nella vita
NEW dipendenti in genere funzionano 8.6 ore al giorno
Ore di lavoro
Un giorno nella vita
I dipendenti di NEW riportano il ritmo di lavoro è moderare
lavoro Pace
Un giorno nella vita
91% di NEW dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno
Collaboratori
Un giorno nella vita
NEW dipendenti più spesso prendono 15-20 ferie pagate e giorni di malattia ogni anno
Perks e vantaggi
Un giorno nella vita
60% di NEW dipendenti segnalano che sono felici con il loro work life balance
Work Life Balance
Un giorno nella vita
I dipendenti di NEW in genere ricevono un feedback prezioso su come migliorare sul lavoro una volta al trimestre
Risposta
Un giorno nella vita
89% di NEW dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro positivo
Ambiente
Let NEW sa che si desidera lavorare lì
Dici NEW sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà NEW la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Curioso di ciò che il lavoro di come a NEW?
Anonimo Chiedi NEW Dipendenti Any Question
Anonymous Q & A con NEW DipendentiLa maggior parte Q & A recente
How innovative is NEW?
IT’S NOT. Such empty blather, with no regard to actual progress.
They serve their board members and corporate relations over real inclusion....
What's the interview process like at NEW?
Who knows? They seem to hire from the outside for ‘fresh blood’ rather than promote those who have given days and nights to the thankless...
Does NEW have a volunteer program?
Because hard work can be completely overlooked, I’d say YES.
How often do promotions happen at NEW?
Not often. They pass over qualified internal candidates in favor of seeking others for a new, heartless regime.
How secure do you feel at your job at NEW?
Not at all.
How innovative is NEW?
IT’S NOT. Such empty blather, with no regard to actual progress. They serve their board members and corporate relations over real inclusion....
What's the interview process like at NEW?
Who knows? They seem to hire from the outside for ‘fresh blood’ rather than promote those who have given days and nights to the thankless...
Does NEW have a volunteer program?
Because hard work can be completely overlooked, I’d say YES.
How often do promotions happen at NEW?
Not often. They pass over qualified internal candidates in favor of seeking others for a new, heartless regime.
How secure do you feel at your job at NEW?
Not at all.
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso NEW
Superiore
35%
NEW si colloca attualmente in Superiore 35% di aziende di dimensioni simili su Comparably
Vedi altro
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso NEW
Parte inferiore
30%
NEW si colloca attualmente in Parte inferiore 30% di aziende di dimensioni simili su Comparably
Vedi altro
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"Superiore 20%Superiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably
27
ENPS Score
| 60% | Promoters |
|---|---|
| 7% | Passives |
| 33% | Detractors |
Vedi altro
Let NEW sa che si desidera lavorare lì
Conosci qualcuno che lavora a NEW?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
×