Отдел кадров или маркетинг?Получите бесплатную учетную запись работодателя
NEW Культура компании
NEW Культура
Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников3.7/5
NEW's Общая культура NEW имеет рейтинг B-
Топ культурных аспектов
Совещания
A+Атмосфера
AМенеджер
AКоманда
AРабочая культура
A-Генеральный директор NEW
Топ 35%Топ 35% компаний подобного размера на Comparably
71 /100
Смотреть еще
День из жизни
День из жизни
Сотрудники NEW обычно работают 8.6 часов в день
Рабочие часы
День из жизни
Сотрудники NEW оценивают темп работы как средний
Темп работы
День из жизни
91% сотрудников NEW с нетерпением ждут встречи со своей командой каждый день
Коллеги
День из жизни
Сотрудники NEW чаще всего берут 15-20 дней оплаченного отпуска и больничного в год
Преимущества и бенефиты
День из жизни
60% сотрудников NEW говорят, что они довольны балансом работы и личной жизни
Баланс работы и личной жизни
День из жизни
Сотрудники NEW обычно получают ценные отзывы о том, как улучшить работу на работе, раз в квартал
Обратная связь
День из жизни
89% сотрудников NEW называют рабочее окружение в позитивной
Окружение
Дайте NEW знать, что вы там работаете
Рассказать NEW о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит NEW возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.
Хотите узнать, каково работать в NEW?
Анонимно задайте сотрудникам NEW любой вопрос
Анонимные вопросы и ответы с сотрудниками NEWНедавние вопросы и ответы
How innovative is NEW?
IT’S NOT. Such empty blather, with no regard to actual progress.
They serve their board members and corporate relations over real inclusion....
What's the interview process like at NEW?
Who knows? They seem to hire from the outside for ‘fresh blood’ rather than promote those who have given days and nights to the thankless...
Does NEW have a volunteer program?
Because hard work can be completely overlooked, I’d say YES.
How often do promotions happen at NEW?
Not often. They pass over qualified internal candidates in favor of seeking others for a new, heartless regime.
How secure do you feel at your job at NEW?
Not at all.
How innovative is NEW?
IT’S NOT. Such empty blather, with no regard to actual progress. They serve their board members and corporate relations over real inclusion....
What's the interview process like at NEW?
Who knows? They seem to hire from the outside for ‘fresh blood’ rather than promote those who have given days and nights to the thankless...
Does NEW have a volunteer program?
Because hard work can be completely overlooked, I’d say YES.
How often do promotions happen at NEW?
Not often. They pass over qualified internal candidates in favor of seeking others for a new, heartless regime.
How secure do you feel at your job at NEW?
Not at all.
Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в NEW
Топ
35%
NEW входит в Топ 35% компаний подобного размера на Comparably
Смотреть еще
Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в NEW
Нижние
30%
NEW входит в Нижние 30% компаний подобного размера на Comparably
Смотреть еще
eNPS
Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"Топ 20%Топ 20% компаний подобного размера на Comparably
27
Индекс eNPS
| 60% | Promoters |
|---|---|
| 7% | Passives |
| 33% | Detractors |
Смотреть еще
Дайте NEW знать, что вы там работаете
Преимущества и бенефиты
- Здоровье и Благополучие
- Стоматологическое страхование
- Страхование Здоровья
Знаете кого-то, кто работает в NEW?
Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.
×