NEW Cultura de la Empresa

18 empleados en NEW han revisado NEW en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 18 NEW empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de NEW no están muy satisfechos con su remuneración total en NEW, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 18 Participantes califican su remuneración en NEW con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de NEW están satisfechos con su equipo. 18 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de NEW son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en NEW creen que el ambiente en NEW es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en NEW es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en NEW trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de NEW están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 18 empleados que participaron creen que su vista futura en NEW es positivo.