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IT’S NOT. Such empty blather, with no regard to actual progress. They serve their board members and corporate relations over real inclusion....
Who knows? They seem to hire from the outside for ‘fresh blood’ rather than promote those who have given days and nights to the thankless...
Because hard work can be completely overlooked, I’d say YES.
Not often. They pass over qualified internal candidates in favor of seeking others for a new, heartless regime.
Not at all.
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| 60% | Promoters |
|---|---|
| 7% | Passives |
| 33% | Detractors |

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