New York Post Unternehmenskultur

17 Angestellte bei New York Post haben New York Post über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 14 Tage

Insgesamt geben die 17 New York Post Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A-, oder Top 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei New York Post sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei New York Post. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei New York Post zufrieden mit ihrem Team. 17 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei New York Post effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei New York Post glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei New York Post positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei New York Post schnell ist. Ungefähr 66% der Mitarbeiter bei New York Post arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 17 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei New York Post glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.