New York Post Культура компании

17 сотрудников New York Post оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 12 дней назад.

В целом, 17 сотрудников New York Post оценивают лидерство в компании на A- или Top 15% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники New York Post в целом удовлетворены компенсацией в New York Post, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники New York Post довольны своей командой. 17 участников оценивают качество своих коллег на B. Большинство сотрудников верит, что совещания в New York Post эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников New York Post верит, что рабочее окружение в New York Post положительное. Большинство участников верят, что темп работы в New York Post комфортно быстрый. Примерно 66% сотрудников New York Post работают 8 часов или меньше, в то время как у 17% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники New York Post счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.