New York Post Culture d’entreprise

17 des employés de chez New York Post ont examiné New York Post dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 14 journées.

Globalement, les employés de 17 New York Post donnent à leur direction une note de A-, ou Top 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à New York Post sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au New York Post , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de New York Post sont satisfaits de leur équipe. 17 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de New York Post sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de New York Postcroient que l'environement chez New York Post est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez New York Post est confortablement rapide . Envirion 66% des employés chez New York Post travaillent 8 heures ou moins, pendant que 17 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de New York Post sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.