New York Post Culture Company

17 dipendenti di New York Post hanno esaminato New York Post attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 14 giorni fa.

Nel complesso, i 17 New York Post dipendenti danno la loro leadership un grado di A- o Top 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di New York Post sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in New York Post, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di New York Post sono soddisfatti con la loro squadra. 17 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a New York Post sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di New York Post crede l'ambiente al New York Post è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in New York Post è comodamente veloce. Circa 66% dei dipendenti a New York Post di lavoro di 8 ore o meno, mentre 17% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di New York Post sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.