Sanford (A Newell Rubbermaid Company) is a consumer goods company. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 165

GESAMT BEWERTUNGEN: 1508

Vorsitzender: Michael Polk

Newell Brands Unternehmenskultur

Newell Brands Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.0/5

Newell Brands Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

B

Bürokultur

B-

Vergütung

C+

Umgebung

C

Glück

C

Newell Brands CEO

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Michael Polk

63 /100

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Ein Tag im Leben

Ein Tag im Leben

Newell Brands Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 9.3 Stunden am Tag

Arbeitsstunden

Ein Tag im Leben

Mitarbeiter bei Newell Brands berichten, das Arbeitstempo ist schnell

Arbeitstempo

Ein Tag im Leben

73% der Newell Brands Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren

Mitarbeiter

Ein Tag im Leben

Newell Brands-Mitarbeiter erhalten normalerweise jede Woche wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können

Feedback

Ein Tag im Leben

55% der Newell Brands Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv

Umgebung

Lassen Sie Newell Brands wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Newell Brands, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Newell Brands die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Neueste Fragen und Antworten

What's the work from home policy like at Newell Brands?

Gefragt nach all employees at Newell Brands

It has gotten much more strict recently. Typically one day a week, but that may not be as flexible as it used to be (ie. you can’t always...

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What should I wear for an interview at Newell Brands?

Gefragt nach all employees at Newell Brands

formal business attire

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What are your coworkers at Newell Brands like?

Gefragt nach all employees at Newell Brands

Half sharks and half want to leave. The sharks enjoy undermining your credibility.

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What do people at Newell Brands think about the CEO? What do they do well and what can they improve?

Gefragt nach all employees at Newell Brands

Employees see right through the emperor. He is an insincere corporate shill and is incompetent. Research the damage he has caused over the...

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If you could make changes, how would you improve the culture at Newell Brands?

Gefragt nach all employees at Newell Brands

Try to base promotions on merit. It is a purely political organization

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What part of Newell Brands's business is growing fastest? What part is having difficulties?

Gefragt nach all employees at Newell Brands

All divisions are underperforming. There is not one bright spot.

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Alle Fragen und Antworten anzeigen Newell Brands

H1B Visum

In 2019, hat sich Newell Brands für 3 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

3

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

100% Gewährt (3 von 3)
0% Verweigert ( von 3)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 3)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 3)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Newell Brands

Untere

30%

Newell Brands ist aktuell in den Untere 30% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Newell Brands

Untere

15%

Newell Brands ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-18

eNPS Score

30%	Promoters
22%	Passives
48%	Detractors

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Newell Brands Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

We touch the lives of millions of consumers around the world every day. With our ability to create, innovate and animate, we are able to turn life’s everyday moments into something special, something exceptional.

Newell Brands Kultur auf einen Blick

165 Angestellte bei Newell Brands haben Newell Brands über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 2 Monate

Insgesamt geben die 165 Newell Brands Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Newell Brands sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Newell Brands. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Newell Brands in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 165 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Newell Brands effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Newell Brands glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Newell Brands positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Newell Brands schnell ist. Ungefähr 49% der Mitarbeiter bei Newell Brands arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 3 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Newell Brands nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

165 Angestellte bei Newell Brands haben Newell Brands über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 2 Monate Insgesamt geben die 165 Newell Brands Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Newell Brands sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Newell Brands. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Newell Brands in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 165 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Newell Brands effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Newell Brands glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Newell Brands positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Newell Brands schnell ist. Ungefähr 49% der Mitarbeiter bei Newell Brands arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 3 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Newell Brands nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Augen Versicherung; Krankenversicherung; Lebensversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik; Bezahlter Urlaub; Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub

Finanzielle Leistungen: Rentenversicherung; Studiengebührenerstattung; Mitarbeiteraktienkaufplan

Büro Vergünstigungen: Home Office; Einzigartige Büroflächen

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