Newell Brands Culture d’entreprise

165 des employés de chez Newell Brands ont examiné Newell Brands dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 mois.

Globalement, les employés de 165 Newell Brands donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Newell Brands sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Newell Brands , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Newell Brands sont généralement satisfaits de leur équipe. 165 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Newell Brands sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Newell Brandscroient que l'environement chez Newell Brands est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Newell Brands est confortablement rapide . Envirion 49% des employés chez Newell Brands travaillent 8 heures ou moins, pendant que 3 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Newell Brands ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.