Newell Brands Culture Company

165 dipendenti di Newell Brands hanno esaminato Newell Brands attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 2 mesi fa.

Nel complesso, i 165 Newell Brands dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Newell Brands sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Newell Brands, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Newell Brands sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 165 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Newell Brands sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Newell Brands crede l'ambiente al Newell Brands è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Newell Brands è comodamente veloce. Circa 48% dei dipendenti a Newell Brands di lavoro di 8 ore o meno, mentre 3% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Newell Brands non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.