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Retailer of clothing, accessories, and home products. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 31

GESAMT BEWERTUNGEN: 173

Vorsitzender: Simon Wolfson

Next Unternehmenskultur

Next Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

Next Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

Manager

D+

Führung

Besprechungen

Mannschaft

Next CEO

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Simon Wolfson

56 /100

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Lassen Sie Next wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Next, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Next die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Next

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Next

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-43

eNPS Score

18%	Promoters
21%	Passives
61%	Detractors

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Mission, Vision & Values

To deliver long term returns to shareholders through a combination of sustainable growth in earnings per share and payment of cash dividends.

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Next Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 31 Next Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Next sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Next. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Next nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 31 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Next effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Next glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Next negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Next extrem schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Next arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Next unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Next has 30525 employees. 31 Angestellte bei Next haben Next über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 31 Next Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Next sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Next. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Next nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 31 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Next effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Next glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Next negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Next extrem schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Next arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Next unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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