Competitors:

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Citi Trends

Retailer of clothing, accessories, and home products. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 31

Nominale Complessiva: 173

Amministratore delegato: Simon Wolfson

Next Culture Company

Next Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di Next è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

Manager

D+

Leadership

incontri

Team

CEO di Next

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni

Simon Wolfson

56 /100

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Let Next sa che si desidera lavorare lì

Dici Next sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Next la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Next

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Next

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni

-43

ENPS Score

18%	Promoters
21%	Passives
61%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

To deliver long term returns to shareholders through a combination of sustainable growth in earnings per share and payment of cash dividends.

Per saperne di più

Next Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 31 Next dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Next sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Next, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Next non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 31 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Next sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Next crede l'ambiente al Next è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Next è estremamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Next lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Next sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Next has 30525 employees. 31 dipendenti di Next hanno esaminato Next attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 31 Next dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Next sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Next, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Next non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 31 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Next sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Next crede l'ambiente al Next è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Next è estremamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Next lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Next sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Next sa che si desidera lavorare lì

Next vs Concorrenti

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Perks e vantaggi

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