Next Cultura de la Empresa

31 empleados en Next han revisado Next en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 31 Next empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Next no están satisfechos con su remuneración total en Next, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 31 Participantes califican su remuneración en Next con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Next no están muy satisfechos con su equipo. 31 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Next son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Next creen que el ambiente en Next es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Next es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en Next trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Next no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 31 empleados que participaron creen que su vista futura en Next es positivo.