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Oxfam

Oxfam is a charitable organization NGOs working to end the injustices that cause poverty. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 68

GESAMT BEWERTUNGEN: 440

Vorsitzender: Helen Szoke

Oxfam Unternehmenskultur

Oxfam Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.3/5

Oxfam Gesamtkultur wird mit rated A- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Besprechungen

A+

Berufliche Entwicklung

A+

Gefühl

A+

CEO-Bewertung

Vielfalt

Oxfam CEO

Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Helen Szoke

78 /100

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Lassen Sie Oxfam wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Oxfam, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Oxfam die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Oxfam

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Oxfam

top 10% Herkunftsvielfalt

Oxfam ist aktuell in den Top 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 25 %Top 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

47%	Promoters
23%	Passives
30%	Detractors

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Oxfam Kulturvideo

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Oxfam Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 68 Oxfam Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Oxfam sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Oxfam. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Oxfam in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 68 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Oxfam effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Oxfam glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Oxfam positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Oxfam schnell ist. Ungefähr 70% der Mitarbeiter bei Oxfam arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 10 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Oxfam glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

68 Angestellte bei Oxfam haben Oxfam über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 68 Oxfam Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Oxfam sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Oxfam. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Oxfam in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 68 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Oxfam effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Oxfam glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Oxfam positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Oxfam schnell ist. Ungefähr 70% der Mitarbeiter bei Oxfam arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 10 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Oxfam glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Oxfam gegen Wettbewerber

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