Oxfam Culture d’entreprise

68 des employés de chez Oxfam ont examiné Oxfam dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 68 Oxfam donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Oxfam ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Oxfam , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Oxfam sont généralement satisfaits de leur équipe. 68 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Oxfam sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Oxfamcroient que l'environement chez Oxfam est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Oxfam est confortablement rapide . Envirion 70% des employés chez Oxfam travaillent 8 heures ou moins, pendant que 10 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Oxfam sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.