Pacific Bells was founded in 1989 with the opening of a single Taco Bell outlet in Oregon Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 51

GESAMT BEWERTUNGEN: 463

Vorsitzender: Tom Cook

Pacific Bells Unternehmenskultur

Pacific Bells Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.6/5

Pacific Bells Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

C+

Führungsteam

Gefühl

C-

eNPS

C-

Manager

C-

Pacific Bells CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Tom Cook

53 /100

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Lassen Sie Pacific Bells wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Pacific Bells, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Pacific Bells die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Pacific Bells

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Pacific Bells

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-33

eNPS Score

24%	Promoters
19%	Passives
57%	Detractors

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Pacific Bells Kulturvideo

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Pacific Bells Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 51 Pacific Bells Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Pacific Bells sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Pacific Bells. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Pacific Bells meist unzufrieden mit ihrem Team. 51 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Pacific Bells effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Pacific Bells glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Pacific Bells positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Pacific Bells extrem schnell ist. Ungefähr 38% der Mitarbeiter bei Pacific Bells arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 25 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Pacific Bells nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

51 Angestellte bei Pacific Bells haben Pacific Bells über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 51 Pacific Bells Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Pacific Bells sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Pacific Bells. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Pacific Bells meist unzufrieden mit ihrem Team. 51 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Pacific Bells effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Pacific Bells glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Pacific Bells positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Pacific Bells extrem schnell ist. Ungefähr 38% der Mitarbeiter bei Pacific Bells arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 25 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Pacific Bells nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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