Pacific Bells was founded in 1989 with the opening of a single Taco Bell outlet in Oregon leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 51

Nominale Complessiva: 463

Amministratore delegato: Tom Cook

Pacific Bells Culture Company

Pacific Bells Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di Pacific Bells è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

C+

Team esecutivo

Sentimento

C-

ENPS

C-

Manager

C-

CEO di Pacific Bells

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Tom Cook

53 /100

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Let Pacific Bells sa che si desidera lavorare lì

Dici Pacific Bells sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Pacific Bells la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Pacific Bells

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Pacific Bells

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-33

ENPS Score

24%	Promoters
19%	Passives
57%	Detractors

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Pacific Bells Video Cultura

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Pacific Bells Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 51 Pacific Bells dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Pacific Bells sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Pacific Bells, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Pacific Bells sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 51 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Pacific Bells sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Pacific Bells crede l'ambiente al Pacific Bells è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Pacific Bells è estremamente veloce. Circa 38% dei dipendenti a Pacific Bells di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Pacific Bells non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

51 dipendenti di Pacific Bells hanno esaminato Pacific Bells attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 51 Pacific Bells dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Pacific Bells sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Pacific Bells, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Pacific Bells sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 51 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Pacific Bells sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Pacific Bells crede l'ambiente al Pacific Bells è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Pacific Bells è estremamente veloce. Circa 38% dei dipendenti a Pacific Bells di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Pacific Bells non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Pacific Bells sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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