Pacific Bells was founded in 1989 with the opening of a single Taco Bell outlet in Oregon Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 51

TOTAL NOTATIONS: 463

PDG: Tom Cook

Pacific Bells Culture d’entreprise

Culture Pacific Bells

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.6/5

La Culture Globale de Pacific Bells est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Environnement

C+

Équipe exécutive

Sentiment

C-

eNPS

C-

Manager

C-

PDG de Pacific Bells

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Tom Cook

53 /100

Laissez Pacific Bells savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Pacific Bells que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Pacific Bells l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Pacific Bells

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Pacific Bells

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-33

Score eNPS

24%	Promoters
19%	Passives
57%	Detractors

Pacific Bells Vidéo de culture

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Pacific Bells Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 51 Pacific Bells donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Pacific Bells sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Pacific Bells , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Pacific Bells sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 51 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Pacific Bells sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Pacific Bellscroient que l'environement chez Pacific Bells est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Pacific Bells est extrêmement rapide . Envirion 38% des employés chez Pacific Bells travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Pacific Bells ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

51 des employés de chez Pacific Bells ont examiné Pacific Bells dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 51 Pacific Bells donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Pacific Bells sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Pacific Bells , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Pacific Bells sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 51 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Pacific Bells sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Pacific Bellscroient que l'environement chez Pacific Bells est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Pacific Bells est extrêmement rapide . Envirion 38% des employés chez Pacific Bells travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Pacific Bells ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

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