Pacific Bells Culture | Comparably
Pacific Bells was founded in 1989 with the opening of a single Taco Bell outlet in Oregon читать еще
СОТРУДНИКИ
УЧАСТНИКИ
51
ИТОГО
РЕЙТИНГИ
463

Pacific Bells Культура компании

Pacific Bells Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников
2.6/5
Pacific Bells' Общая культура Pacific Bells имеет рейтинг D

Топ культурных аспектов

Генеральный директор Pacific Bells

Нижние 10%Нижние 10% компаний подобного размера на Comparably
Tom Cook Pacific Bells' CEO
Tom Cook
53 /100

Дайте Pacific Bells знать, что вы там работаете

Рассказать Pacific Bells о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Pacific Bells возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Pacific Bells

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Pacific Bells

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"
Нижние 35%Нижние 35% компаний подобного размера на Comparably
-33
Индекс eNPS
24%Promoters
19%Passives
57%Detractors

Видео о культуре в Pacific Bells

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании Pacific Bells

51 сотрудников Pacific Bells оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 51 сотрудников Pacific Bells оценивают лидерство в компании на D+ или Bottom 25% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Pacific Bells преимущественно недовольны компенсацией в Pacific Bells, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Pacific Bells преимущественно недовольны своей командой. 51 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Pacific Bells эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Pacific Bells верит, что рабочее окружение в Pacific Bells положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Pacific Bells очень быстрый. Примерно 38% сотрудников Pacific Bells работают 8 часов или меньше, в то время как у 25% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Pacific Bells не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Pacific Bells знать, что вы там работаете

Преимущества и бенефиты

Здоровье и Благополучие
Стоматологическое страхование
Страхование Здоровья
Смотреть еще

Знаете кого-то, кто работает в Pacific Bells?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

×
Оцените свою компанию