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MITARBEITER TEILNEHMER: 138

GESAMT BEWERTUNGEN: 1090

Vorsitzender: Laura Alber

Pottery Barn Unternehmenskultur

Pottery Barn Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

Pottery Barn Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

B

Gefühl

D+

Sozialleistungen

D

Mannschaft

D

Arbeitskultur

D

Pottery Barn CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Laura Alber

53 /100

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Why can't my wife get information on an order. She has been on the phone for over an hour. She asked for a supervisor and they just keep her waiting to see if she will hang up. If tis is the way you operate we will not shop with you.

Gefragt nach all employees at Pottery Barn

I’m going through a similar problem, no one wants to help you!

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Pottery Barn

Untere

5%

Pottery Barn ist aktuell in den Untere 5% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Pottery Barn

Untere

10%

Pottery Barn ist aktuell in den Untere 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-39

eNPS Score

23%	Promoters
15%	Passives
62%	Detractors

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Pottery Barn Kultur auf einen Blick

138 Angestellte bei Pottery Barn haben Pottery Barn über verschiedene Kulturdimensionen hinweg, wobei sie ihre Meinungen zu Themen von der Bewertung von Führungskräften bis zum Arbeitstempo äußern. Die letzte Überprüfung war heute.

Insgesamt geben die 138 Pottery Barn Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Pottery Barn sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Pottery Barn. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Pottery Barn nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 138 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Pottery Barn effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Pottery Barn glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Pottery Barn positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Pottery Barn extrem schnell ist. Ungefähr 78% der Mitarbeiter bei Pottery Barn arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 3 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Pottery Barn nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

138 Angestellte bei Pottery Barn haben Pottery Barn über verschiedene Kulturdimensionen hinweg, wobei sie ihre Meinungen zu Themen von der Bewertung von Führungskräften bis zum Arbeitstempo äußern. Die letzte Überprüfung war heute. Insgesamt geben die 138 Pottery Barn Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Pottery Barn sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Pottery Barn. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Pottery Barn nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 138 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Pottery Barn effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Pottery Barn glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Pottery Barn positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Pottery Barn extrem schnell ist. Ungefähr 78% der Mitarbeiter bei Pottery Barn arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 3 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Pottery Barn nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Pottery Barn gegen Wettbewerber

1st
Change
64 / 100
2nd
Pottery Barn
55 / 100

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Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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