Premera Blue Cross Unternehmenskultur

88 Angestellte bei Premera Blue Cross haben Premera Blue Cross über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 88 Premera Blue Cross Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Premera Blue Cross sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Premera Blue Cross. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Premera Blue Cross in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 88 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Premera Blue Cross effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Premera Blue Cross glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Premera Blue Cross positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Premera Blue Cross angemessen ist. Ungefähr 86% der Mitarbeiter bei Premera Blue Cross arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Premera Blue Cross unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.