Premera Blue Cross Culture Company

88 dipendenti di Premera Blue Cross hanno esaminato Premera Blue Cross attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 88 Premera Blue Cross dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Premera Blue Cross sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Premera Blue Cross, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Premera Blue Cross sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 88 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Premera Blue Cross sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Premera Blue Cross crede l'ambiente al Premera Blue Cross è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Premera Blue Cross è moderare. Circa 86% dei dipendenti a Premera Blue Cross lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Premera Blue Cross sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.