Premera Blue Cross Culture d’entreprise

88 des employés de chez Premera Blue Cross ont examiné Premera Blue Cross dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 88 Premera Blue Cross donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Premera Blue Cross sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Premera Blue Cross , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Premera Blue Cross sont généralement satisfaits de leur équipe. 88 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Premera Blue Cross sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Premera Blue Crosscroient que l'environement chez Premera Blue Cross est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Premera Blue Cross est modéré . Environ 86% des employés chez Premera Blue Cross travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Premera Blue Cross sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.