Premera Blue Cross Культура компании

88 сотрудников Premera Blue Cross оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 88 сотрудников Premera Blue Cross оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Premera Blue Cross в целом удовлетворены компенсацией в Premera Blue Cross, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Premera Blue Cross удовлетворены своей командой. 88 участников оценивают качество своих коллег на C+. Большинство сотрудников верит, что совещания в Premera Blue Cross эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Premera Blue Cross верит, что рабочее окружение в Premera Blue Cross положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Premera Blue Cross средний. Примерно 86% сотрудников Premera Blue Cross работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Premera Blue Cross недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.