PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - WASHINGTON Unternehmenskultur

30 Angestellte bei PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - WASHINGTON haben PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - WASHINGTON über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 30 PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - WASHINGTON Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - WASHINGTON sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - WASHINGTON. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - WASHINGTON in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 30 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - WASHINGTON effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - WASHINGTON glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - WASHINGTON positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - WASHINGTON schnell ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - WASHINGTON arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 7 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - WASHINGTON nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.