PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - WASHINGTON Culture d’entreprise

30 des employés de chez PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - WASHINGTON ont examiné PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - WASHINGTON dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 30 PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - WASHINGTON donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - WASHINGTON ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - WASHINGTON , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - WASHINGTON sont généralement satisfaits de leur équipe. 30 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - WASHINGTON sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - WASHINGTONcroient que l'environement chez PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - WASHINGTON est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - WASHINGTON est confortablement rapide . Envirion 60% des employés chez PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - WASHINGTON travaillent 8 heures ou moins, pendant que 7 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - WASHINGTON ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.