PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - WASHINGTON Культура компании

30 сотрудников PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - WASHINGTON оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 2 месяцы назад.

В целом, 30 сотрудников PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - WASHINGTON оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - WASHINGTON не очень довольны компенсацией в PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - WASHINGTON, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - WASHINGTON удовлетворены своей командой. 30 участников оценивают качество своих коллег на C-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - WASHINGTON эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - WASHINGTON верит, что рабочее окружение в PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - WASHINGTON положительное. Большинство участников верят, что темп работы в PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - WASHINGTON комфортно быстрый. Примерно 60% сотрудников PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - WASHINGTON работают 8 часов или меньше, в то время как у 7% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - WASHINGTON не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.