PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - WASHINGTON Culture Company

30 dipendenti di PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - WASHINGTON hanno esaminato PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - WASHINGTON attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 2 mesi fa.

Nel complesso, i 30 PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - WASHINGTON dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - WASHINGTON non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - WASHINGTON, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - WASHINGTON sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 30 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - WASHINGTON sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - WASHINGTON crede l'ambiente al PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - WASHINGTON è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - WASHINGTON è comodamente veloce. Circa 60% dei dipendenti a PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - WASHINGTON di lavoro di 8 ore o meno, mentre 7% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - WASHINGTON non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.