As companies focus on supporting a CX strategy that spans the entire business, they often struggle to make meaningful progress because they haven't put the needed communications foundations in place.Weiterlesen
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
A+
4.6/5
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Vielfalt
A+
Umgebung
A+
Geschlecht
A+
Glück
A+
Manager
A+
Quadient CEO
Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
Henri Dura
78/100
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Lassen Sie Quadient wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Quadient, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Quadient die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Quadient
top 5% Geschlecht
Quadient ist aktuell in den Top 5% der ähnlich großen Unternehmen
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Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Quadient
top 5% Herkunftsvielfalt
Quadient ist aktuell in den Top 5% der ähnlich großen Unternehmen
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 40 %Top 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
As companies focus on supporting a CX strategy that spans the entire business, they often struggle to make meaningful progress because they haven't put the needed communications foundations in place.
24 Angestellte bei Quadient haben Quadient über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 24 Quadient Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A-, oder Top 15% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Quadient sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Quadient. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Quadient sehr zufrieden mit ihrem Team. 24 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A+. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Quadient effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Quadient glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Quadient positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Quadient schnell ist. Ungefähr 89% der Mitarbeiter bei Quadient arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Quadient glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
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