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Quadient società ha sostenuto
Quadient designs and delivers human-centered, AI-driven automation solutions that help organizations manage their most essential customer communications and business processes. Our portfolio brings together software, technology and services that enable businesses to create, deliver, manage and measure communications with speed, accuracy and full compliance.
More than 350,000 customers rely on Quadient solutions to support over 2 trillion customer connections each year. Quadient is listed on Euronext Paris. leggi di più
Quadient Culture Company
Quadient Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniA+
4.6/5
Top Rated Cultura Dimensioni
Diversità
A+Ambiente
A+Genere
A+Felicità
A+Manager
A+CEO di Quadient
Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni
Geoffrey Godet
78 /100
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Mission, Vision e Valori,
To be at the center of our customers’ business communications ecosystem, guiding their digital transformations from complexity and chaos to order and simplicity. We unite powerful automation and human-centered design to reduce friction and waste so customers can focus on what matters: sustainable growth, ROI and real customer connections.
Quadient Culture A colpo d'occhio
Quadient has 4800 employees. 25 dipendenti di Quadient hanno esaminato Quadient attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Nel complesso, i 25 Quadient dipendenti danno la loro leadership un grado di A- o Top 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.
I dipendenti di Quadient sono soddisfatti con il loro compenso totale in Quadient, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.
Nel complesso, i dipendenti di Quadient sono estremamente felice con la loro squadra. 25 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A+. La maggioranza crede gli incontri a Quadient sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.
La maggior parte dei dipendenti di Quadient crede l'ambiente al Quadient è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Quadient è comodamente veloce. Circa 89% dei dipendenti a Quadient lavorare 8 ore o meno.
Nel complesso, i dipendenti di Quadient sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.
Let Quadient sa che si desidera lavorare lì
Dici Quadient sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Quadient la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Quadient
Quadient si colloca attualmente in Superiore 5% di imprese di dimensioni simili
Vedi altro
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Quadient
Quadient si colloca attualmente in Superiore 5% di imprese di dimensioni simili
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eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"Superiore 40%Superiore 40% delle aziende simili dimensioni
10
ENPS Score
| 47% | Promoters |
|---|---|
| 16% | Passives |
| 37% | Detractors |
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Let Quadient sa che si desidera lavorare lì
Quadient vs Concorrenti
- 1stQuadient82 / 100
- 2nd
Pitney Bowes63 / 100 - 3rd
Cegid62 / 100 - 4th
OpenText59 / 100
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione dentistica
- Assicurazione oculistica
- Assicurazione sanitaria
- Assicurazione sulla vita
- Abbonamento a una palestra / Rimborso
- Ferie pagati
- PTO / Politica vacanze
- Ferie pagate
- Maternità / paternità
- Vantaggi finanziari
- 401K / piano pensionistico
- premio di risultato
- Benefici
- Politica lavoro da casa
- Ufficio unico
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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