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MITARBEITER TEILNEHMER: 4

GESAMT BEWERTUNGEN: 40

Vorsitzender: John Gomez

Quick Unternehmenskultur

Quick Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.8/5

Quick Gesamtkultur wird mit rated D+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Retention

C-

Führung

D+

Arbeitskultur

D+

Vergütung

CEO-Bewertung

Quick CEO

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

John Gomez

55 /100

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Lassen Sie Quick wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Quick, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Quick die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Quick

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Quick

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-67

eNPS Score

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

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Quick Kulturvideo

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Quick Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 4 Quick Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Quick sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Quick. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Quick meist unzufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Quick effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

4 Angestellte bei Quick haben Quick über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 4 Quick Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Quick sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Quick. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Quick meist unzufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Quick effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

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Quick Mitbewerber Video

Quick gegen Wettbewerber

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