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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 4

TOTAL NOTATIONS: 40

PDG: John Gomez

Quick Culture d’entreprise

Culture Quick

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.8/5

La Culture Globale de Quick est notée D+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Rétention

C-

Direction

D+

Culture de travail

D+

Compensation

Evaluation du PDG

PDG de Quick

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire

John Gomez

55 /100

Laissez Quick savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Quick que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Quick l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Quick

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Quick

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire

-67

Score eNPS

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

Quick Vidéo de culture

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Quick Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 Quick donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Quick sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Quick , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Quick sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . La majorité croit que les réunions de Quick sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

4 des employés de chez Quick ont examiné Quick dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 Quick donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Quick sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Quick , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Quick sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . La majorité croit que les réunions de Quick sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

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