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Ramada Inns

Ramada is a large hotel chain owned and operated by Wyndham . Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 42

GESAMT BEWERTUNGEN: 436

Vorsitzender: Geoff Ballotti

Ramada Inns Unternehmenskultur

Ramada Inns Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.7/5

Ramada Inns Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

D+

Umgebung

D+

Glück

D+

Sozialleistungen

D+

Berufliche Entwicklung

D+

Ramada Inns CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Geoff Ballotti

51 /100

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Lassen Sie Ramada Inns wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Ramada Inns, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Ramada Inns die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Ramada Inns

Untere

Ramada Inns ist aktuell in den Untere 5% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Ramada Inns

Untere

15%

Ramada Inns ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-44

eNPS Score

24%	Promoters
8%	Passives
68%	Detractors

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Ramada Inns Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

We strive to make our guests feel truly refreshed and restored, and to be themselves while traveling.

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Ramada Inns Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 42 Ramada Inns Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Ramada Inns sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Ramada Inns. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ramada Inns nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 42 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Ramada Inns effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Ramada Inns glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Ramada Inns positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Ramada Inns schnell ist. Ungefähr 68% der Mitarbeiter bei Ramada Inns arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 11 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ramada Inns nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

42 Angestellte bei Ramada Inns haben Ramada Inns über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 42 Ramada Inns Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Ramada Inns sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Ramada Inns. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ramada Inns nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 42 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Ramada Inns effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Ramada Inns glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Ramada Inns positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Ramada Inns schnell ist. Ungefähr 68% der Mitarbeiter bei Ramada Inns arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 11 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ramada Inns nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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