Ramada Inns Culture d’entreprise

42 des employés de chez Ramada Inns ont examiné Ramada Inns dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 42 Ramada Inns donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Ramada Inns ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Ramada Inns , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Ramada Inns ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 42 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Ramada Inns sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Ramada Innscroient que l'environement chez Ramada Inns est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Ramada Inns est confortablement rapide . Envirion 69% des employés chez Ramada Inns travaillent 8 heures ou moins, pendant que 10 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Ramada Inns ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.