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MITARBEITER TEILNEHMER: 6

GESAMT BEWERTUNGEN: 114

Vorsitzender

Re/done Unternehmenskultur

Re/done Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

Re/done Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

C-

Umgebung

D

Mannschaft

D

Vergütung

D-

Glück

D-

Re/done CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

32 /100

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Neueste Fragen und Antworten

What is the dress code at Re/done?

Gefragt nach all employees at Re/done

Casual

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How common is it to switch departments or teams at Re/done?

Gefragt nach all employees at Re/done

Not common

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What are the differences between maternity and paternity leave at Re/done?

Gefragt nach all employees at Re/done

Neither really exist

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What should I wear for an interview at Re/done?

Gefragt nach all employees at Re/done

Something cool

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How often do employees get raises at Re/done?

Gefragt nach all employees at Re/done

Only when they threaten to quit

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Re/done

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Re/done

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-75

eNPS Score

0%	Promoters
25%	Passives
75%	Detractors

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Re/done Kulturvideo

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Re/done Kultur auf einen Blick

6 Angestellte bei Re/done haben Re/done über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 6 Re/done Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Re/done sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Re/done. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Re/done nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Re/done effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Re/done glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Re/done negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Re/done extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Re/done arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Re/done unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

6 Angestellte bei Re/done haben Re/done über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 6 Re/done Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Re/done sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Re/done. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Re/done nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Re/done effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Re/done glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Re/done negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Re/done extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Re/done arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Re/done unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Re/done gegen Wettbewerber

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