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RevSpring Angeforderte Firma
RevSpring is a provider of revenue cycle technology services offering data analytics, multi-channel customer communications. Weiterlesen
RevSpring Unternehmenskultur
RevSpring Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter2.9/5
RevSpring Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Berufliche Entwicklung
B+Umgebung
C+Führungsteam
C+Manager
C+Bürokultur
C+RevSpring CEO
Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Scott MacKenzie
63 /100
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RevSpring Kultur auf einen Blick
12 Angestellte bei RevSpring haben RevSpring über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 12 RevSpring Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei RevSpring sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei RevSpring. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei RevSpring nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 12 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei RevSpring effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei RevSpring glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei RevSpring positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei RevSpring extrem schnell ist. Ungefähr 49% der Mitarbeiter bei RevSpring arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 13 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei RevSpring im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
Lassen Sie RevSpring wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie RevSpring, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt RevSpring die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
H1B Visum
In 2019, hat sich RevSpring für 8 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 75% genehmigt.
Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter RevSpring Offenlegung, dass ein genehmigter Arbeitserlaubnisantrag vor dem Startdatum des Mitarbeiters zurückgezogen wurde.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
8
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 75% Gewährt (6 von 8)
- 0% Verweigert ( von 8)
- 25% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (2 von 8)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 8)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit RevSpring
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit RevSpring
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-27
eNPS Score
| 18% | Promoters |
|---|---|
| 37% | Passives |
| 45% | Detractors |
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Lassen Sie RevSpring wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Krankenversicherung
- Bezahlter Urlaub
- Urlaubspolitik
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