RevSpring Culture d’entreprise

12 des employés de chez RevSpring ont examiné RevSpring dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 12 RevSpring donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à RevSpring sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au RevSpring , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de RevSpring ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 12 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . La majorité croit que les réunions de RevSpring sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de RevSpringcroient que l'environement chez RevSpring est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez RevSpring est extrêmement rapide . Envirion 49% des employés chez RevSpring travaillent 8 heures ou moins, pendant que 13 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de RevSpring sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.