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RevSpring Culture Company
RevSpring Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni2.9/5
La cultura generale di RevSpring è classificata C-
Top Rated Cultura Dimensioni
Sviluppo professionale
B+Ambiente
C+Team esecutivo
C+Manager
C+Valori aziendali
C+CEO di RevSpring
Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Scott MacKenzie
63 /100
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RevSpring Culture A colpo d'occhio
12 dipendenti di RevSpring hanno esaminato RevSpring attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Nel complesso, i 12 RevSpring dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.
I dipendenti di RevSpring sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in RevSpring, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.
Nel complesso, i dipendenti di RevSpring non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. La maggioranza crede gli incontri a RevSpring sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.
La maggior parte dei dipendenti di RevSpring crede l'ambiente al RevSpring è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in RevSpring è estremamente veloce. Circa 49% dei dipendenti a RevSpring di lavoro di 8 ore o meno, mentre 13% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.
Nel complesso, i dipendenti di RevSpring sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.
Let RevSpring sa che si desidera lavorare lì
Dici RevSpring sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà RevSpring la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
H1B Visa
In 2019, RevSpring applicata per 8 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 75% sono stati approvati.
Uno sguardo approfondito alle applicazioni H1B ‘Certified ritirati’ a RevSpring svelare che quello approvato domanda di permesso di lavoro è stato ritirato prima della data di inizio del dipendente.
Esito Permesso di lavoro Applicazione
8
totale applicata
H1B Applicazioni Esito
- 75% concesso (6 di 8)
- 0% negato ( di 8)
- 25% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (2 di 8)
- 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 8)
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso RevSpring
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso RevSpring
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably
-27
ENPS Score
| 18% | Promoters |
|---|---|
| 37% | Passives |
| 45% | Detractors |
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Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione sanitaria
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