Rediscover Wonder at Ripley’s Believe It or Not! Times Square where you come face-to-face with the world’s most unbelievable curiosities! Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 8

GESAMT BEWERTUNGEN: 59

Vorsitzender: Jim Pattison

Ripley's Believe it or Not Unternehmenskultur

Ripley's Believe it or Not Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.3/5

Ripley's Believe it or Not Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

Retention

Mannschaft

Glück

B-

Besprechungen

C+

Ripley's Believe it or Not CEO

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Jim Pattison

55 /100

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Sagen Sie Ripley's Believe it or Not, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Ripley's Believe it or Not die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Ripley's Believe it or Not

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Ripley's Believe it or Not

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-51

eNPS Score

16%	Promoters
17%	Passives
67%	Detractors

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Ripley's Believe it or Not Kulturvideo

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Ripley's Believe it or Not Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 8 Ripley's Believe it or Not Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Ripley's Believe it or Not sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Ripley's Believe it or Not. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ripley's Believe it or Not zufrieden mit ihrem Team. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Ripley's Believe it or Not effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Ripley's Believe it or Not glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Ripley's Believe it or Not positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Ripley's Believe it or Not schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Ripley's Believe it or Not arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ripley's Believe it or Not im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

8 Angestellte bei Ripley's Believe it or Not haben Ripley's Believe it or Not über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 8 Ripley's Believe it or Not Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Ripley's Believe it or Not sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Ripley's Believe it or Not. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ripley's Believe it or Not zufrieden mit ihrem Team. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Ripley's Believe it or Not effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Ripley's Believe it or Not glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Ripley's Believe it or Not positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Ripley's Believe it or Not schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Ripley's Believe it or Not arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ripley's Believe it or Not im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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