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RONA

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MITARBEITER TEILNEHMER: 40

GESAMT BEWERTUNGEN: 316

Vorsitzender: Sylvain Prudhomme

RONA Unternehmenskultur

RONA Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.9/5

RONA Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vielfalt

Manager

B-

Gefühl

C+

Berufliche Entwicklung

Retention

RONA CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Sylvain Prudhomme

55 /100

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Lassen Sie RONA wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie RONA, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt RONA die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit RONA

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit RONA

Top

35%

RONA ist aktuell in den Top 35% der ähnlich großen Unternehmen

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-17

eNPS Score

30%	Promoters
23%	Passives
47%	Detractors

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RONA Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

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RONA Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 40 RONA Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei RONA sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei RONA. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei RONA nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 40 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei RONA effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei RONA glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei RONA negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei RONA schnell ist. Ungefähr 80% der Mitarbeiter bei RONA arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei RONA im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

40 Angestellte bei RONA haben RONA über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor ein Monat Insgesamt geben die 40 RONA Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei RONA sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei RONA. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei RONA nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 40 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei RONA effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei RONA glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei RONA negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei RONA schnell ist. Ungefähr 80% der Mitarbeiter bei RONA arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei RONA im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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